Con el fin de mejorar la brecha entre las comunidades y la atención, la Fundación Johnson & Johnson, el “Institute for Healthcare Improvement” así como Compañeros en Salud 'Partners in Health' capacitan a más de 2 mil prestadores de servicios en salud.
Jorge Caridad, Director General de Johnson & Johnson Innovative Medicine, segmento farmacéutico de la compañía en México asegura que enfocan sus esfuerzos en contribuir al sistema de salud para servir a poblaciones de mujeres, personas con discapacidad, población indígena y la diversidad a través del entrenamiento y capacitación de médicos, enfermeras, parteras, trabajadores sociales y personal de salud.
Inclusión en segmentos vulnerables y minorías
El programa “Resiliencia, Bienestar y Trato digno en los servicios de Salud” impulsa, por ejemplo, a mejorar la atención sanitaria del estado de Chiapas. Al menos 773 trabajadores de la salud como médicos, trabajadores sociales y, en su mayoría, enfermeras, fueron entrenados. Los hospitales y centros de salud que ya cuentan con herramientas para impulsar un trato digno y cálido que incluye a comunidades en situación de pobreza, personas indígenas y de la comunidad LGBTQI+, se encuentran:- Hospital de las Culturas de San Cristóbal de las Casas
- Hospital de Especialidades de Tuxtla Gutiérrez
- Hospital de la Mujer de Comitán de Domínguez
- Hospital María Ignacia Gandulfo de Comitán de Domínguez
- así como Centros de salud de la región.
Plataforma de entrenamiento para personal de partería
En el reporte del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) y Johnson & Johnson, se registran al menos a 843 enfermeras generales, neonatólogas y parteras profesionales entrenadas en la plataforma Comunidad de Partería en México, una plataforma de entrenamiento en línea al alcance de todos. Entre los cursos disponibles que ofrece la plataforma se encuentran:- Acompañamiento a las mujeres durante el trabajo de parto y nacimiento
- Atención comunitaria de los servicios esenciales de salud sexual, reproductiva, materna y neonatal
- Desarrollo de liderazgo para parteras profesionales y personal de salud
- Enfoque intercultural y trato digno en Salud Sexual y Reproductiva, Materna y Neonatal
- Fortalecimiento de capacidades en las siete competencias de partería profesional
- Introducción a la Orientación y Educación Perinatal
- Introducción al aprendizaje social y emocional para la enseñanza de la partería profesional
- Modelo de Partería Profesional y Competencias Esenciales
- Seminario de Partería Tradicional
- Entre otros.