Se está llevando a cabo una Oferta Pública de Empleo (OPE) convocada por el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) para cubrir 17 plazas de la categoría de Pediatra de Atención Primaria. Una vez superada la fase de oposición, se halla en curso la fase de baremación de méritos, que decidirá la puntuación final y en consecuencia el destino de los seleccionados. Diversas asociaciones de Pediatría asturianas han explicado sus discrepancias respecto a los criterios de baremación de méritos en la OPE del Sespa
La Asociación Asturiana de Pediatría de Atención Primaria (AAPap), la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap) y la Asociación Española de Pediatría (AEP), consideran, en primer lugar, que la especialidad de Pediatría 'tiene reconocidas dos categorías asistenciales con pruebas de selección de acceso (OPE) para personal estatutario fijo. En el caso del Sespa, las OPE son diferenciadas y separadas en el tiempo, lo que puede condicionar que un mismo pediatra adquiera la condición de propietario de dos plazas en la misma especialidad y diferente categoría asistencial'.
Además, resaltan estas asociaciones como segundo punto en su comunicado, 'a pesar de ser categoría distinta con desempeño profesional diferente, el tiempo trabajado como pediatra de AP para la OPE de Atención Primaria en Asturias puntúa lo mismo que el trabajado como pediatra en el ámbito hospitalario. Sin embargo, en la OPE para Facultativo Especialista de Área en Pediatría, que ha sido convocada posteriormente por el Sespa, el tiempo trabajado en Atención Primaria no aparece reflejado en ninguno de los apartados de experiencia laboral'.
Este hecho, explican, no ocurre en los Servicios de Salud de CC.AA. vecinas como Galicia, Cantabria y País Vasco, donde el tiempo trabajado en la OPE de cada categoría asistencial es contemplado de manera diferente, valorando más el tiempo trabajado en la categoría para la que se concursa.
Por ello, 'ante el convencimiento de los pediatras afectados por esta situación de que a la misma se ha llegado por un error material en las bases del concurso, y de la ausencia de soluciones por parte de la Dirección del Sespa, se debería proceder con urgencia a una rectificación que salvaguarde el derecho fundamental a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos (artículo 23.2 de la CE)', apuntan.
Y en todo caso, en futuras convocatorias de OPE en el Sespa, 'el tiempo trabajado en la OPE de cada categoría asistencial debería ser contemplado de manera diferente, valorando más el tiempo trabajado en la categoría para la que se concursa, con el fin de asegurar las funciones y necesidades de cada nivel asistencial'.