El equipo de Juan Abarca como candidatura a las próximas elecciones al Colegio de Médicos de Madrid del día 18 de febrero ha presentado hoy su programa. Un programa que es la suma de trece proyectos ideados por cada uno de los miembros que forma parte de la candidatura, con el fin de representar a 'todos los médicos de Madrid, sin excepción', resalta la candidatura, independientemente de si ejercen en la Sanidad pública o la privada, en el hospital o en el centro de Atención Primaria, si tienen actividad asistencial o no. En definitiva, trece proyectos para representar los intereses que unen a los médicos dejando a un lado los que los separan, para regenerar y transformar el Colegio y que éste funcione.
La candidatura implantará una gestión eficiente, moderna y de calidad por la experiencia contrastada en gestión de los miembros de la candidatura, así como en una novedosa estructura y organización consistente en una Comisión Permanente centrada en la representación institucional de la profesión, en la organización y en la gestión del Colegio.
'El fin es crear el marco idóneo para que las vocalías trabajen desde el liderazgo y con autonomía', ha resaltado Juan Abarca en la presentación. 'Devolveremos el Colegio de Médicos de Madrid a los médicos madrileños. Para ello, recuperaremos el Colegio de otros intereses, de la falta de utilidad y de la nula vocación de atención y servicio para transformarlo en una institución con un sistema de gestión que haga que funcione para sus colegiados y, lo que es más importante, que no deje de hacerlo cuando nos vayamos del Colegio'. A este respecto, Abarca pone como ejemplo la necesidad de la desjudicialización, 'porque llevar a un médico de manera injusta es aniquilarle personalmente'.
El programa propone una presidencia no remunerada y la contratación con empresas externas sólo cuando sea necesario y en base a criterios de transparencia, publicidad y competencia. En esta línea destaca el hecho de que, dada la experiencia en gestión y dirección de instituciones de la Comisión Permanente, no se contratará un director general.
Otro punto destacado es el establecimiento de una cuota mínima para la realización de servicios derivados de la naturaleza pública de la institución, creando plataformas de suscripción voluntaria para el acceso a servicios no esenciales, de forma que todos los beneficios que se generen de estos servicios se reinvertidos en el Colegio, y la exención de pago de cuota para médicos en situación de desempleo.
Construido en equipo, el programa es un proyecto formado por los proyectos de las vocalías, que gira en torno a diferentes compromisos: con los médicos y su desarrollo profesional, con la defensa de la calidad de la asistencia sanitaria y con los pacientes, con la regeneración y la transparencia del Colegio, con la mediación de los conflictos sanitarios para evitar la judicialización de la profesión, con el apoyo social del colegiado y con el sistema sanitario madrileño.
En palabras de Julio Mayol, que se presenta como vocal de Hospitales, 'queremos profesionalizar el Colegio e impulsar el liderazgo y la transformación de la profesión del futuro de los médicos en la Comunidad de Madrid'. Desde la vocalía de Hospitales, en este sentido, se propone, entre otros objetivos e iniciativas, conectar a los profesionales que desempeñan su labor en los diferentes centros hospitalarios de Madrid, para trabajar en red, 'así como definir el profesional del futuro, que tendrá que desempeñar su labor dentro de diez o quince años'.
Plan de Protección Social del Colegiado
Entre los proyectos de las vocalías que se recogen en el programa destacan la promoción del Plan de Protección Social del Colegiado para profesionales en situaciones precarias, el establecimiento de alianzas reales, con diversas instituciones relacionadas con el campo de la Cooperación y con instituciones para abrir modelos de Cooperación, y la creación del Observatorio para el seguimiento y la mejora de la sanidad madrileña constituido por médicos, otros profesionales sanitarios, representantes de pacientes y expertos de reconocido prestigio en nuestra sociedad.
Julio Mayol destaca, asimismo, que 'el espacio y la visibilidad de los médicos de Urgencias y Emergencias extrahospitalarias se verá reflejada a través de una vocalía específica, se creará también una vocalía de innovación para fomentarla y promoverla y las salas del Colegio estarán a disposición gratuita de los profesionales para la promoción de actos relacionados con la profesión'.
Atención Primaria: formación y visibilidad
La candidatura de Juan Abarca ha presentado un programa específico de Atención Primaria, liderado por Ana Miquel, a través del que se mejorará la calidad en este nivel, tanto desde el punto de vista profesional como desde la perspectiva asistencial, 'con actuaciones concretas que haremos llegar a TODOS los médicos: rurales y urbanos, jóvenes y mayores, de cualquier especialidad o área asistencial', explica Ana Miquel.
Las iniciativas recogidas en dicho programa se enmarcan en un doble objetivo: fomentar y promover la formación y la especialización de los médicos de Atención Primaria en todas sus facetas, impulsando su nivel de competencia y capacitación, e impulsar la visibilidad de los médicos de APa en función de resultados, logros y sus actividades científicas a fin de proyectar en la sociedad la imagen que merecen por méritos propios. En palabras de la vocal de AP, 'tenemos un firme compromiso con el desarrollo profesional de los médicos de AP y aportaremos reconocimiento y visibilidad de los méritos y los logros, a través de los recursos del Colegio, marcando el liderazgo participativo con las sociedades científicas'.
Para ello, se llevará a cabo un plan de formación específico orientado a necesidades actuales y a las que se planteen en un futuro, se formularán vías para el reconocimiento a la investigación, como por ejemplo la creación de premio de investigación en AP, se crearán becas y ayudas y se habilitará la participación de los médicos de esta área en el Consejo Científico Asesor del Colegio. 'Además, se desarrollará de forma completa el papel de Atención Primaria en universidades y un programa de apoyo al médico joven', añade Miquel.
En relación al compromiso con la mejora de la Atención Primaria y el sistema sanitario, Ana Miquel explica que 'impulsaremos que Madrid sea referencia en calidad asistencial, para lo que promocionaremos la participación visible de los médicos de Atención Primaria en el Observatorio de la Sanidad madrileña, y jugaremos un papel fundamental en un sistema sanitario en transformación, en el que promoveremos la continuidad asistencial, el empoderamiento del paciente, la adaptación del sistema a las necesidades de los pacientes y la integración del sistema'.
Por supuesto, ante cualquier cuestión que amenace las condiciones laborales o devalúe la imagen del médico, 'estaremos con el médico, con un papel claro de defensa del sistema público y, por encima de todo, de la profesión', concluye Ana Miquel.
La candidatura
La candidatura que concurre a las elecciones del próximo 18 de febrero está constituida como sigue: Dr. Juan Abarca, presidente; Dra. Sonia López Arribas, vicepresidenta; Dr. Mario Martínez, secretario; Dra. Virginia Soler, vicesecretaria; Dra. Maribel Sánchez Galindo, tesorera; Dr. Julio Mayol, Vocal de Hospitales; Dr. Jaime Otero de Pablos, vocal de médicos en formación; Dra. Carmen Hernández, vocal de Médicos en Empleo Precario y Cooperación; Dra. Ana Miquel, vocal de Atención Primaria; Dra. Pilar Macías, vocal de Médicos Titulares y Rurales; Dr. Manuel Marcos, vocal de Ejercicio Libre; Dra. Gloria Flores, vocal de Medicina no Asistencial; y Dr. Leandro Plaza, vocal de Médicos Jubilados.