CESM pide un protocolo para los sanitarios afectados por COVID persistente

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) trabaja en un detallado seguimiento de cuál es la situación de los profesionales afectados por COVID. En especial de aquellos que padecen las secuelas del mismo para exigir un adecuado tratamiento de su situación laboral. Es el caso de los sanitarios afectados por COVID persistente o Síndrome Post-COVID. Se entiende como ‘Síndrome Post-COVID’ (SPC) la persistencia de síntomas 12 semanas (3 meses) después de superada la fase aguda de la COVID-19. Se trata de una calificación que ya en 2019 la OMS aseguró que se incluiría con un código en la Clasificación Internacional de Enfermedades. El SPC es una patología emergente con entidad propia. La misma condiciona la prolongación de las bajas por infección, dando lugar a limitaciones funcionales que perduran semanas o meses tras la misma. Estas pueden ocasionar un retorno laboral dificultoso, por lo que se precisa un protocolo específico para la adecuada valoración de la incapacidad/capacidad laboral y de la aptitud. Dicho protocolo debe contemplar una comunicación y estrecha colaboración entre los ámbitos laboral, prestacional y preventivo. Todo ello para coordinar la acción asistencial del médico (Atención Primaria y hospitalaria), con el INSS/Mutuas y los Servicios de Prevención de riesgos Laborales. Para ello es preciso diferenciar los diferentes ámbitos competenciales. También promover la mayor coordinación entre instituciones y toma de decisiones y la mejor comunicación entre las partes.

Sanitarios afectados por COVID persistente

Desde CESM también piden realizar estudio de casos para conocer el impacto real de los sanitarios afectados por COVID persistente. Este debe tener en cuenta cuestiones como cuánto, de qué manera y durante cuánto tiempo ocasiona incapacidad laboral, y como condiciona la aptitud laboral. Asimismo, es preciso elaborar un protocolo específico para la valoración de la capacidad/incapacidad laboral del Síndrome Post-COVID. Este debe determinar una correcta valoración de las limitaciones funcionales y de la aptitud laboral en el momento de considerar el alta médica. Todo ello evitando un retorno laboral no saludable y poco efectivo. También la controversia entre el alta médica y una declaración de no aptitud por el servicio de prevención. Por ello el protocolo de valoración de la capacidad laboral que reclama CESM es herramienta imprescindible en la gestión de la incapacidad laboral y en el retorno laboral saludable.