OBS Business School, institución perteneciente a Planeta Formación y Universidades, publica su
Informe sobre Brecha de Género en la era de la Inteligencia Artificial. La Inteligencia Artificial (IA) está teniendo un impacto transformador en casi todos los aspectos de la vida y el trabajo, y la brecha de género adquiere una relevancia crítica. A medida que esta tecnología avanza, la representación equitativa de géneros en su desarrollo y aplicación se vuelve esencial para evitar sesgos y garantizar que los sistemas de IA sean justos y efectivos para todos.
El impacto de la IA en la brecha de género es especialmente relevante en Sanidad. No obstante, los expertos ya advierten de que existe un
riesgo en el sesgo de los resultados y que podría afectar a la investigación médica si falta representación de datos femeninos que analizar.
Otra cuestión es que en un sector que se ha feminizado en los últimos años, como es la Medicina,
van a irrumpir nuevas profesiones y perfiles profesionales en los que la mujer todavía no tiene una gran representación. No obstante, el campo de la IA, como en la mayoría de los ámbitos tecnológicos, sigue siendo predominantemente masculino. Esto también marca el impacto de la IA en la brecha de género.
La realidad es que las mujeres en IA no sólo pueden aportar habilidades técnicas, sino también perspectivas únicas que son cruciales para el desarrollo de tecnologías equitativas y éticas. Pero abordar estos sesgos requiere un esfuerzo consciente y coordinado en varios frentes, indica el informe, desde la recopilación de datos hasta el desarrollo y la implementación de tecnologías.
IA en la brecha de género
Según este informe, al ritmo que vamos se necesitarán 131 años para llegar a la paridad en el mundo. Si se analizan los datos por regiones, podemos comprobar que Latino América y Caribe es la región que necesita menos años para llegar a la paridad si mantiene el ritmo actual (53 años), Europa necesita 67 años para alcanzarla y la región de Asia del Este y Pacífico precisa 189 años.
Los países más avanzados en conseguir la paridad son Islandia con un índice del 91,2 por ciento, Noruega (87,9 por ciento) y Finlandia (86,3 por ciento). E
spaña se encuentra en el 79,1 por ciento y ocupa el quinto lugar por detrás de Nueva Zelanda (85,8 por ciento). En el otro extremo se encuentran Afganistán (40,5 por ciento), Chad (57,0 por ciento) y Argelia (57,3 por ciento).
Para lograr mejorar estas cifras, una educación inclusiva desde edades tempranas, campañas de concienciación y programas de mentoring, también centradas en inteligencia artificial, son propuestas de un informe de OBS Business School para conseguirlo.
