Covid y gripe tensionan Atención Primaria y Hospitalaria “cada vez más”, según CSIF. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas que apliquen protocolos y medidas de prevención para evitar el colapso en la Atención Primaria y en las urgencias de centros hospitalarios ante el aumento de enfermedades respiratorias.
El sindicato ha señalado que el incremento de las enfermedades respiratorias, la incidencia del Covid-19 y de la gripe asociadas a esta época del año está 'tensionando cada vez más la Atención Primaria tanto en las consultas como en los puntos de atención continuada por la falta de personal'.
Repunte de Covid y gripe
Para el CSIF, este repunte tiene especial repercusión en las urgencias hospitalarias en toda España, 'con algunas de ellas que se encuentran saturadas'. Datos del Sistema de Vigilancia de Infección Respiratoria Aguda citados por el sindicato indican que la tasa global de infecciones respiratorias ha aumentado hasta 908,6 casos por cada 100.000 habitantes, un 13 %, 'lo que tensiona aún más el Sistema Nacional de Salud'. CSIF ha lamentado la 'pésima planificación de los permisos y vacaciones del personal sanitario'. En este sentido, se ha referido al déficit de profesionales y ha recordado que el Sistema Nacional de Salud prescindió de 43.000 empleos entre septiembre y octubre, según datos de la Seguridad Social.Más personal y más financiación
Según el sindicato, la Sanidad requiere un Plan Estratégico a 5-10 años para situarse en la media europea. 'Tenemos un déficit de 9.500 médicos de Primaria, y faltan 130.000 profesionales de Enfermería, 1.250 matronas, 1.100 pediatras y 44.000 TCAES'. Igualmente, ha mostrado su preocupación por la situación de la temporalidad en las administraciones públicas. CSIC ha hablado de la necesidad de 'incrementar la financiación por gasto sanitario'. 'En España se invierten 2.027 euros por persona, mientras que la media europea es de 2.746. La Sanidad requiere un plan de Empleo con 289.000 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la UE'. Entre otras mejoras, CSIF también ha solicitado:- Diseñar ya la oferta de empleo público del próximo año.
- Suprimir la tasa de reposición para contribuir a la creación de empleo neto.
- Diseño de unas plantillas adecuadas a las necesidades reales de la ciudadanía.
- Planificación plurianual a varios años de las ofertas de empleo público.
- Mejoras retributivas entre los empleados públicos.
- Jubilación anticipada por coeficientes reductores en el colectivo sanitario.
- Adecuación, reclasificación y actualización de las funciones del personal de la Sanidad conforme al Plan Bolonia.