El presidente del ICOMEM,
Manuel Martínez-Sellés, ha enviado al consejero de Sanidad,
Enrique Ruiz Escudero, el informe elaborado por la Asesoría Jurídica del colegio. El documento analiza los procesos selectivos contemplados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. También se solicita una
reunión urgente para analizar las conclusiones del mismo en la búsqueda de soluciones al acuciante problema de la temporalidad de las plantillas.
El informe afirma que el legislador reconoce la
obligatoriedad de que se aplique el concurso de méritos a las plazas que cumplan con los requisitos incluidos en ley. Asimismo, señala que la norma
abre la puerta a que cada administración pueda negociar y adoptar su propia solución, paralizando las convocatorias de plazas en trámite y sin ejecutar, especialmente si están caducadas.
Además, recalca que en diciembre de 2021,
el mismo legislador dejó determinado que no se mantenían vigentes las convocatorias en trámite al suprimir de plano esa exigencia de que los procesos de estabilización con convocatoria publicada se siguieran ejecutando hasta su finalización.
En opinión de los letrados del colegio la voluntad de la ley es muy clara: que los
procesos excepcionales de concursos de méritos no excluyan las plazas que fueron objeto de convocatoria en los
procesos de estabilización de 2017 y 2018.
Reunión previa
Hace solo unas semanas, el
Colegio de Médicos de Madrid reunió a 215 jefes de Servicio de los Hospitales y presidentes de sociedades científicas médicas para buscar una solución a la
estabilización de las plantillas y poner en valor la profesión médica.
En ella, el urgenciólogo Andrés von Wernitz denunció que la temporalidad no es una excepción. De hecho, se ha convertido en la norma. Además, esta
afecta a todos los médicos de Madrid. “A
pesar de que todas las sentencias nos están dando la razón por el abuso de la temporalidad de nuestros contratos, no nos conceden la fijeza así que se están recurriendo las sentencias al Tribunal Supremo”, señaló.
Por su parte,
Luisa González, vicepresidenta de la institución colegial, señaló la intención del órgano colegial es lograr la estabilización de las plantillas con el máximo número de plazas vía concurso. “Creemos que lo deseable y lógico es que se lleve a cabo un concurso de méritos. En concreto,
para los médicos que llevan demasiado tiempo enlazando contratos temporales”. También añadió que la Consejería les había manifestado “de forma firme y clara” que su voluntad es conseguir la estabilización del mayor número de plazas posibles. Ahora esperan la respuesta de Sanidad.
