El Sergas agrupará a los pediatras en los centros de salud de referencia ante la falta de sustitutos

Ante  la falta de pediatras  sustitutos  durante el periodo de vacaciones, y la imposibilidad de cubrir estas ausencias por la situación de “paro cero” en esta especialidad, el Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha tomado la decisión de agrupar pediatras en los centros de salud de referencia, como los situados en las capitales de comarcas, en las zonas en las que detecte “problemas temporales”, con motivo del periodo de vacaciones de los profesionales. Así lo ha explicado este jueves el director general de Asistencia Sanitaria, Jorge Aboal, durante la Comisión de Sanidad de la Cámara gallega, en la que ha explicado que, para llevar a cabo esta reorganización durante el verano, la Junta identificará los centros de salud que “sí cuentan con atención”. De esta manera, para esta reestructuración temporal se tendrá en cuenta a los pediatras que atiendan a “menos de 700 niños” así como a aquellos que prestan servicio de forma “itinerante”. Según ha explicado Aboal esta medida permitirá “mejorar el acceso a la atención pediátrica especializada” de las zonas en las que durante el verano no hay sustitutos al agrupar a estos profesionales en un punto de la comarca y “disminuirá la necesidad del 'uso de urgencias hospitalarias” y de los “puntos de atención continuada”. CESM pide una bolsa de trabajo Entendiendo que la falta de profesionales no es solo temporal, sino que responde a un problema de fondo y estructural, desde CESM se ha reclamado  a la Junta de Galicia la creación de una bolsa de trabajo . El objetivo de la misma pasa además por  regular el procedimiento de contratación de los facultativos especialistas de área,  para que “la provisión de plazas del personal estatutario se lleve a cabo de una forma justa y se termine con las sospechas de nepotismo y clientelismo que existen en este sentido”. Este sindicato médico ha explicado en un comunicado que “si se establecen unas listas de contratación con un baremo objetivo, basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad los primeros beneficiados serían los pacientes”, porque “contarían con el mejor cuadro médico posible, ya que cada plaza sería cubierta por la persona más apta para ello, en base a su experiencia y formación”, ha abundado. En este sentido, CESM Galicia añade que otra de las consecuencias “que se evitaría con la bolsa de trabajo sería la fuga de los profesionales mejor preparados” que, en muchas ocasiones, “cansados de asistir al injusto sistema digital de contratación implantado hace décadas acaban por marcharse a la sanidad privada o emigrar fuera de Galicia”, concluyen.