El Servicio Extremeño de Salud (SES) quiere reducir su temporalidad al 6 %, según ha anunciado
José María Vergeles, vicepresidente segundo y consejero de Sanidad y Servicios Sociales de esta comunidad autónoma. El
SES contará con este porcentaje de temporalidad del empleo cuando finalicen los procesos de oposición pendientes, con más de 1.500 plazas, junto a las más de 1.800 sacadas a oferta de estabilización en dicho servicio.
Vergeles ha explicado que esta reducción forma parte de la hoja de ruta de la estabilización del empleo público, en concreto en el ámbito de la Sanidad, como se ha publicado este miércoles en el Diario Oficial de Extremadura,
“Lo más destacable”, según Vergeles, es que cuando finalicen los procesos que tienen de oposición, que son en torno a 1.554 plazas, y junto a las más de 1.800 que se han sacado a la oferta de estabilización, el SES quedará con la citada temporalidad del empleo del 6 por ciento, 'muy por debajo del 8 por ciento que es lo que recomienda la Unión Europea', ha dicho.
Ante ello, ha mostrado la satisfacción ante 'este grado de estabilidad en el empleo que tienen los profesionales del Servicio Extremeño de Salud'.
Respecto a la presión asistencial en relación con la
COVID-19, el consejero ha explicado que está 'bien' y 'controlada'. 'Controlada, mucha presión en las urgencias lógicamente, pero con pocos ingresos afortunadamente', ha especificado.
Negociación colectiva con el Servicio Extremeño de Salud
Por otro lado, ha contestado preguntas relacionadas con las negociaciones con el sindicato Simex ante la posible convocatoria de huelga. El consejero ha aludido a una posible reunión con el gerente del SES.
“No hay ninguna convocatoria de huelga”, ha descartado. “Lo único” que hay es una solicitud de entrevista. “Lógicamente”, habrá que adaptar las agendas para que “tengamos las conversaciones que, por cierto, no hemos roto en ningún momento”.
'No hemos roto en ningún momento la negociación colectiva, nos sorprendió que no acudiesen a la constitución de la mesa sectorial de sanidad, porque ahí es donde creo yo que se deben producir la mayor parte de las negociaciones en beneficio de todos los trabajadores', ha comentado el consejero.
Plan de ordenación de recursos humanos del SES
En este sentido, ha asegurado que desde la Consejería “no se han negado nunca” a hablar de la mejora de las condiciones laborales de estos profesionales. También se ha referido al
plan de ordenación de recursos humanos del SES que le propondrá la mesa sectorial de sanidad. Según ha respondido, se trata de un plan “muy ambicioso, tremendamente ambicioso”. “No solo” tiene beneficios desde el punto de vista laboral para los médicos, sino también beneficios para todos los trabajadores del SES.
