El reto de la falta de liderazgo con perspectiva de género en el campo de la salud

La falta de liderazgo con perspectiva de género en el campo de la salud, además de otros problemas estructurales, han sido los temas protagonistas de la presentación oficial de WGH Spain, el capítulo español de Women in Global Health (WGH). A este respecto, Ann Keeling, investigadora senior en WGH, comentaba que “las mujeres son el 70 por ciento del personal sanitario mundial, sin embargo, ocupan solo el 25 por ciento de los cargos de responsabilidad y de toma de decisiones”. A este respecto Carme Borrell, gerente de la agencia de Salud Pública de Barcelona,  añadía que “cambiar los liderazgos es importante, pero no suficiente para alcanzar una salud global igualitaria. Asimismo, se han abordado temas como el efecto boomerang que están sufriendo los derechos de las mujeres en todo el mundo. “La narrativa de que ya existe igualdad efectiva entre hombres y mujeres y el feminismo no tiene razón de ser está pasando, es universal y es peligrosa”, apunta Keeling.

Falta de liderazgo con perspectiva de género

También participaba en este foro Helena Legido-Quigley, investigadora en salud pública y profesora asociada de Sistemas de Salud en la Escuela de Salud Pública Saw Swee Hock de la Universidad Nacional de Singapur. La misma destacaba la falta de liderazgo con perspectiva de género en las principales universidades de Estados Unidos, Reino Unido y Canadá, que la investigadora detectó a través de un estudio llevado a cabo por ella misma bajo el título Género y diversidad étnica en las principales universidades de salud pública. Como ella misma explicaba, “el 70 por ciento de las mujeres participantes en el estudio tenían cargos de asistentes de investigación y solo entre el 10 y el 20 por ciento eran profesoras”. De la misma manera que en el análisis internacional, la falta de liderazgo con perspectiva de género también ha sido protagonista en el ámbito local. Carme Borrell ponía de relieve que existen problemas sistémicos que provienen de una sociedad patriarcal y que están presentes en las estructuras económicas y sociales. Además, continuaba, “también es necesario un cambio en el sistema científico, en sus indicadores y en cómo se evalúa el trabajo en este campo”. Precisamente en este sentido el doctor Joan Carles March convenía que “los cambios deben hacerse de abajo hacia arriba, no a la inversa, y deben verse en un espacio público”, refiriéndose a los medios de comunicación.