" Como son la posibilidad de que las mutuas utilicen capacidad excedente para contratar con aseguradoras privadas de salud y la no regulación de las condiciones en las que pueden colaborar las mutuas con el SNS " Lo ha señalado la Federación Nacional de Clínicas Privadas en nota de prensa
28 de julio 2014. 3:09 pm
El Proyecto de Ley de reforma del régimen de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales aprobado en Consejo de Ministros "mantiene aspectos gravemente perjudiciales para la Sanidad privada, como son la posibilidad de que las mutuas utilicen capacidad excedente para contratar con…
El Proyecto de Ley de reforma del régimen de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales aprobado en Consejo de Ministros 'mantiene aspectos gravemente perjudiciales para la Sanidad privada, como son la posibilidad de que las mutuas utilicen capacidad excedente para contratar con aseguradoras privadas de salud, y la no regulación de las condiciones en las que pueden colaborar las mutuas con el Sistema Nacional de Salud, tal y como señala la Federación Nacional de Clínicas Privadas (FNCP) en nota de prensa.
Desde la Federación 'entendemos que no se pueden introducir en el mercado de asistencia sanitaria privada más de 400 centros, 21 de ellos hospitales, que además cuentan privilegios fuera del alcance de los centros sanitarios privados, como la exención tributaria absoluta y la financiación vía cuotas a la Seguridad Social. Esta medida distorsionará gravemente el mercado, causando un gran daño a la libre competencia'.
Por otra parte, apuntan, 'si no se establecen por Ley los precios a los que concertarán las mutuas con los servicios públicos de salud, existe la posibilidad de que esta concertación se realice por debajo de los costes reales de esta asistencia, dado que las instalaciones, equipamientos y personal de las mutuas están financiados por las empresas asociadas y los trabajadores protegidos, a través de las cuotas a la Seguridad Social'.
Desde que se conoció el Anteproyecto la FNCP ha trasladado personalmente y por escrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social los argumentos sobre lo perjudicial que resultaría esta norma para el sector, 'sin que por el momento hayan sido tomados en consideración, por lo que seguiremos trabajando en el trámite parlamentario de la norma', explican.
