Galicia precisa de un pacto autonómico por la AP, según los profesionales

La Junta de jefes de Servicio y Unidad de Atención Primaria del área sanitaria de Vigo (dimitidos), en representación de los médicos de AP han remitido un comunicado a la Xunta en el que se le solicita la puesta en marcha de un pacto autonómico por la Atención Primaria, así como una declaración institucional en la que el primer nivel asistencial se reconozca como eje del sistema sanitario. Esto se debería traducir en  aumentar el presupuesto de AP al 15 por ciento  en este año, incrementando progresivamente en 5 años hasta llegar al 20 por ciento. Si bien estos son los principales reclamos, en el comunicado se recogen otras ideas como la de disminuir la sobrecarga asistencial, además de convocar y cubrir todas las plazas vacantes del área;  crear, convocar y cubrir las plazas necesarias en las unidades de mayor sobrecarga. También consideran necesario convocar inicialmente una OPE extraordinaria y posteriormente realizar OPE ordinaria anual de plazas vacantes, a lo que añaden contratos estables para el personal eventual con el fin de cubrir las ausencias y reducir la sobrecarga asistencial. Estos contratos han de contemplar una retribución adecuada y unas condiciones dignas que permitan la conciliación de la vida laboral, social y familiar. Área del Vigo En cuanto al caso concreto del área de Vigo, los médicos firmantes de este escrito incluyen un plan de choque que englobe un aumento de la accesibilidad a la atención hospitalaria; recuperar las consultas preferentes, haciéndolas efectivas con respuesta en un tiempo máximo; la e-consulta debe tener respuesta en un plazo máximo de tres días y en ningún caso puede ser la única forma de derivación. Por otra parte, incluyen la desaparición inmediata de los Buzones Virtuales; establecer el acceso a todas las pruebas diagnósticas, en las mismas condiciones que los médicos hospitalarios; la reposición de material deteriorado u obsoleto y dotación de nueva tecnología; la revisión de la zonificación y libre elección de médico, para lograr una mayor eficiencia de los recurso; así como la búsqueda de.soluciones para evitar que el personal de consulta tenga que abandonar su puesto asistencial para atender urgencias/emergencias fuera del centro de trabajo.