Innovaciones para mejorar la calidad asistencial en Medicina Interna

Jefes de Servicio y de Unidad de Medicina Interna de los hospitales españoles han analizado nuevos proyectos para el impulso continuo de la excelencia en la gestión y la calidad asistencial en Medicina Interna. No obstante, existen muchos retos pendientes como la asistencia compartida en los Servicios de Medicina Interna;  las oportunidades y retos que plantean las denominadas áreas de capacitación específica;  la vocación para ser internista en las futuras generaciones de médicos;  la evaluación de los indicadores de la calidad en Medicina Interna; la recertificación de Servicios, Unidades Funcionales y profesionales; o el papel que debe desempeñar el internista ante fenómenos como el cambio climático. Todos ellos fueron abordados en el contexto de la XXIII Reunión de Jefes de Servicio y Unidad organizada por la Sociedad Española de Medicina Interna (SEMI). En palabras de Juana Carretero, presidenta de la SEMI, “un año más la SEMI reafirma su compromiso con la mejora continua y la búsqueda de la excelencia”. Algo clave en un contexto en el que existe una Medicina cada vez más personalizada y centrada en las necesidades reales de las personas que atendemos en nuestros servicios y unidades”.

Calidad asistencial en Medicina Interna

A lo largo de la reunión se ha anunciado que la SEMI ha comenzado la recertificación para evaluar la calidad asistencial en los Servicios de Medicina Interna. En concreto de los primeros servicios que fueron acreditados con el sello SEMI Excelente hace cinco años. Los primeros hospitales en lograr ahora la recertificación de dicho sello de calidad que obtenido en 2018 por su Servicio de Medicina Interna ha sido el Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles y el Hospital Universitario Infanta Cristina de Parla. A ambos se les ha hecho entrega de un diploma acreditativo de la recertificación “SEMI Excelente”.