Así lo ha denunciado CSIF, que informa que en comparación con el verano, hay un total de 51.000 profesionales menos en plantilla, para hacer frente al aumento de patologías relacionadas con el frío
5 de diciembre 2017. 3:15 pm
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado, que ante la llegada del frío, pese a la campaña de gripe y al aumento de patologías relacionadas, el Sistema Nacional de Salud no solo no ha reforzado el número de profesionales, sino que este…
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alertado, que ante la llegada del frío, pese a la campaña de gripe y al aumento de patologías relacionadas, el Sistema Nacional de Salud no solo no ha reforzado el número de profesionales, sino que este es menor que el existente durante el verano.
En concreto, manifiestan que actualmente hay 51.000 puestos de trabajo menos desde el verano, lo que, a su juicio, refleja además el 'abuso' de la contratación de interinos y la precariedad en el empleo de las administraciones públicas. Además, el sindicato ha constatado que las comunidades autónomas han recortado más de 64.000 plazas de las previstas en Sanidad y Educación, como consecuencia de la disparidad de criterios a la hora de determinar el empleo interino.
Por todo ello desde CSIF han declarado que estas cifras “ponen de manifiesto la necesidad de desarrollar el plan de estabilización en el empleo que se firmó el pasado mes de marzo con el Ministerio de Hacienda', además de suponer un problema de los pacientes ante la llegada del frío.
Diferencias por CC.AA
Otra de las preocupaciones expresadas por CSIF es la disparidad de criterios entre las comunidades autónomas para determinar el número de plazas, sobre todo debido por lo lento que está siendo el proceso de convocatorias de
Ofertas Públicas de Empleo, además de como consecuencia de la “ausencia” de proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el próximo año.
Ante esta situación, lo que el sindicato pide al Gobierno es que unifiquen criterios con las autonomías, para garantizar que se estabilicen todas las plazas previstas y que garantice el desarrollo de las ofertas de empleo público, mediante la aprobación de un decreto en el Congreso de los Diputados, en el caso de que no sea posible aprobar unos presupuestos para el próximo año.
