Los médicos jóvenes, a favor de revisar el modelo actual de guardias médicas

La Sección Nacional de Médicos Jóvenes de la Organización Médica Colegial (OMC) acoge con gran interés la iniciativa planteada por el Ministerio de Sanidad sobre la necesidad de revisar el modelo actual de guardias médicas. Todo ello en base a los múltiples desafíos en las condiciones laborales de los especialistas en formación y el impacto que en ella tiene este modelo de asistencia. Desde esta sección se aboga por una transición hacia un sistema de formación basado en competencias. Este se debe abordar siempre en consonancia con el contexto laboral en el que se enmarca.  En este sentido, los médicos jóvenes destacan que los modelos de guardias médicas de 24 horas, concebidos en un contexto de menor demanda asistencial, ya no son viables en el actual entorno sanitario. No obstante, implican una atención continuada y sin descanso en muchas especialidades.

Modelo actual de guardias médicas

Desde la Sección Nacional de Médicos Jóvenes, se insta a una revisión integral de las condiciones laborales de los médicos en formación. “Es necesario mirar hacia las prácticas de otros países, donde se han implementado modelos alternativos con turnos más cortos, de 12 o 17 horas, en respuesta a las problemáticas mencionadas. Estos modelos no solo contribuyen a mejorar la calidad de la atención y la seguridad del paciente, sino que también promueven el bienestar de los médicos y facilitan la conciliación”, Cabe tener en cuenta que en un reciente informe los médicos jóvenes expusieron un importante desequilibrio actual en el binomio laboral y formativo. Según este, el modelo actual de guardias médicas no solo afectan a la calidad de la atención al paciente y la salud de los médicos, sino que también tienen un impacto directo en el tiempo y la calidad de la formación de los médicos residentes. Por tanto, esta situación afecta a la calidad del servicio y dificulta la conciliación de la vida laboral y personal de los médicos. Abordar la situación de las guardias de 24 horas durante la residencia no es la solución definitiva, ni debe ser una medida aislada, pero es un buen comienzo para replantearse la reforma de las condiciones de trabajo de los médicos y las políticas de gestión de los recursos humanos.