Madrid aborda la oferta de 6.700 plazas interinas para la OPE de 2023

Esta mañana tenía lugar una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que están representada la Consejería y los sindicatos CC.OO., UGT, Satse, CSIT Unión Profesional y Amyts. En esta ocasión la misma se centraba en la OPE de 2023, que contempla 6.700 plazas interinas. Estas se sumarán a las más de 32.000 plazas de los procesos selectivos que en este momento están en ejecución. Todo ello con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8%, según los datos facilitados por la Consejería de Sanidad. También se ha abordado la incorporación de profesionales de los procesos de 2017 y 2018. Cabe recordar que en la primera se convocaron 13.322 plazas (5.266 de enfermería, 4.387 de auxiliares de enfermería, 1.747 de auxiliares administrativos y 1.513 de celador, entre ellas). Finalizados los procesos para cinco categorías, 3.669 plazas cuentan ya con nombramiento fijo. Por su parte, las dos restantes, Enfermeras y TCAEs (9.653 plazas) están en la última fase. En el caso concreto de la OPE de 2018, han finalizado los procesos para médicos del Summa 112 y pediatras de Atención Primaria con nombramiento fijo, y la previsión para médicos de Familia de Atención Primaria (1.153 plazas). Los nombramientos fijos están previstos la semana del 10 de abril.

Otros debates de la Mesa Sectorial

Además de la OPE de 2023 y las resoluciones de anteriores, en esta Mesa Sectorial también ha sido protagonista la propuesta de modificación del Plan Integral de Atención Primaria. Todo ello en el marco del acuerdo firmado por la Consejería de Sanidad con los médicos y pediatras de Atención Primaria para la salida de la huelga tras casi cuatro meses. En cuanto a los tiempos de implantación de este nuevo modelo, 22 centros ya trabajan en ello y a partir de junio se incorporará en otros 115 más. Los restantes se sumarán a partir de septiembre. En el orden del día también figuran otras cuestiones como información de las instrucciones de jubilación activa. También una propuesta de modificación de la instrucción quinta sobre organización del cómputo de jornada, que regula cuestiones como turnos, guardias o prolongaciones de jornada, el abono de la productividad variable al personal estatutario del Sermas, más de 78.000 trabajadores o la baremación de méritos para el concurso de movilidad interna de hospitales.