Mujeres en Farma, comunidad de mujeres y hombres del sector farmacéutico que busca impulsar el talento femenino y que tiene el compromiso de darle visibilidad como un sector referente en equidad e inclusión,
ha celebrado la segunda edición de su Evento Anual, que ha contado con la inauguración de Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad.
Durante el encuentro, que ha reunido a
más de 100 representantes del sector farmacéutico, su presidenta y cofundadora, Elena Álvarez, ha señalado que Mujeres en Farma existe para que las mujeres no se estanquen en el
middle management y sean candidatas a ser CEO. “Mujeres en Farma existe por la tarea que queda por delante”, ha señalado, y, de esta forma, hacer organizaciones con mejores resultados y, por ende, mejores sociedades.
Dos son las características que, según Álvarez, tiene esta comunidad: “ser corazón, humanizar el sector, y tener una esencial local”. Y entre los objetivos, la presidenta de Mujeres en Farma ha destacado el impactar para acelerar la diversidad de género en las capas directivas de las organizaciones. “Queremos que más gente se sienta incluida en Mujeres en Farma, no solo la farmacéutica, también el área de la tecnología, el autocuidado, asociaciones de pacientes, etc.”, ha apostillado.
Sesgo de género en inteligencia artificial
El evento ha contado, además, con la ponencia de Conchita Díaz, jefa de inteligencia artificial en Google EMEA, quien ha destacado el peligroso sesgo de género que existe hoy en día en el algoritmo de la Inteligencia Artificial (IA). “Solo el 22 por ciento de las mujeres desarrolla productos de IA, según la ONU. El fondo mundial dice que somos el 12 por ciento. Y se ha demostrado en un estudio que hicimos varias organizaciones que de 133 modelos analizados de IA puestos en producción en sector financiero, médico, jurídico… el 44 % tenían sesgo”, ha incidido la experta.
Díaz considera que la IA consiste en
buscar patrones en los datos y ha destacado que si las empresas no quieren desaparecer, van a tener que incorporarla.
A continuación, se ha celebrado la mesa redonda “Diversidad, Mujer e Industria”, en la que han participado
Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de CEOE y directora general de Stanpa; Sandra Orta, directora general de Bristol Myers Squibb en España y Portugal; Rosa Romero, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado y
Juan Yermo, director general de Farmaindustria. La jornada ha sido clausurada por el
director de Desarrollo Corporativo de IE University, Julián Trigo.
