Sanidad regula la Relación Laboral Especial de Residencia para incentivar las zonas de difícil cobertura

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad prepara una modificación del RD 1146/2006 por el que se regula la Relación Laboral Especial de Residencia para incentivar los  que los especialistas que acaban de obtener el título desarrollen su profesión en zonas de difícil cobertura, como por ejemplo el entorno rural. Ante esta medida, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado que la misma  supone un paso adelante, dado que recoge algunas de las reivindicaciones realizadas en materia de incentivos para acceder a estas zonas de difícil cobertura, tales como las mejoras en la baremación de los méritos;  bonificaciones en la carrera profesional; prioridad en el acceso a becas o proyectos de investigación públicos o la posibilidad de optar a mejores puestos de su categoría en las bolsas de empleo temporal. Pese a esto, desde el sindicato consideran que la reforma de este Real Decreto puede ser más ambiciosa, para empezar, incluyendo en la misma también a las especialistas de Enfermería.  Por ello, CSIF ha afirmado que velará para favorecer la voluntariedad de este proceso así como la posibilidad de que los incentivos se extiendan a todos los colectivos profesionales no solo a los especialistas, para dar una mejora asistencial a la población en las zonas de difícil cobertura. Asimismo, el sindicato valora que es posible incluir otro tipo de medidas necesarias tales como mejoras retributivas; movilidad del personal vía concurso abierto y permanente al traslado así como la oferta de empleo público o la participación de este personal a programas asistenciales en centros de referencia que les permita un reciclaje a las nuevas tecnologías.